В каких сферах рынок труда испытывает кадровый голод

Уровень безработицы в России продолжает снижаться, и в конце августа достиг уже рекордных 2,4%. На первый взгляд, такие показатели должны радовать. Но всегда ли? Кадровый голод ощущают на себе практически все предприятия.

Демографическая яма

Как следует из данных министерства экономического развития Воронежской области, уровень безработицы в регионе по состоянию на 1 августа 2024 года составил 0,4%. Получается, на пороге – открытый кадровый голод.

В лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ главной и основной причиной дефицита кадров называют то, что Россия именно сейчас попала в демографическую яму 1990-х годов. А на нее «бутербродом» легли такие процессы, как пандемия коронавируса, отток трудовых мигрантов из-за пандемии и санкций, импортозамещение и расширение ВПК.

Нет ничего удивительного, что власть всерьез озаботилась проблемой деторождения, потому что такими темпами через 25-30 лет в стране трудиться совсем уж будет некому, а уровень безработицы уйдет в большой минус. Если в 2007 году в стране восемнадцатилетних граждан было 2,5 млн человек, то сегодня их – 1,5 млн.

Но если повышение рождаемости – это процесс, нацеленный на далекое будущее, то в настоящем существует пока два реальных варианта решения проблемы, и, скорее всего, использовать нужно оба и, наверное, искать еще и третий, а то и четвертый вариант.

Первый – повышение производительности труда (подробнее см. на стр.6). К сожалению, это – не панацея. Как может повысить, к примеру, производительность труда участковый врач в поликлинике? Вместо 15 минут уделять больному 10 минут? Или водитель маршрутного автобуса?

Второй вариант – наполнение рынка труда мигрантами, причем не неквалифицированными рабочими, а специалистами. Этот процесс уже идет – в школах, больницах и т.д.

Где дефицит?

Как следует из анализа сервиса hh.ru, в августе 2024 года дефицит кадров в России сильнее проявлялся в сферах с массовым наймом. Предложений от работодателей больше, чем активных вакансий обнаруживается при поиске рабочего персонала, в сферах продаж и обслуживания клиентов, производстве и сервисном обслуживании, строительстве, недвижимости, транспорте, логистике, перевозках.

Нехватка персонала ощущается в сельском хозяйстве и автобизнесе. Аналитики отмечают, что снижается активность соискателей в туризме и общепите, но растет в финансовой и медицинской сферах. Традиционно к началу учебного года увеличился спрос на специалистов в сфере науки и образования.

Работодатели на фоне кадрового голода пересматривают предпочтения в отношении соискателей: растет число вакансий, доступных людям с инвалидностью, с дистанционным выполнением работы.

В ходе опроса почти двух тысяч руководителей, проведенного исследовательским центром «Зарплаты.ру» и платформой для поиска фрилансеров «Консоль.Про», выяснилось, что наиболее дефицитными кадрами считаются менеджеры среднего звена или многозадачные специалисты (44%), на втором месте – руководители направлений (36%), а на третьем – линейный персонал (25%).

Рейтинг зарплат

Интернет-площадки по подбору персонала ежемесячно составляют рейтинги предложений работодателей, где, как правило, подбирают вакансии с самыми привлекательными зарплатами.

Сервис SuperJob провел анализ открытых вакансий в Воронеже за сентябрь и составил список самых высокооплачиваемых. На первом месте оказалась профессия машиниста буровой установки, которому готовы платить более 200 тыс. руб. В дополнение к окладу компания предлагает форму и жилье.

Второе место занимает вакансия врача-косметолога с зарплатой от 150 тыс. руб. На третьем месте находится вакансия автослесаря с зарплатой от 140 тыс. руб.

В топ-5 вошли также вакансии регионального менеджера по развитию территории (120 тыс. руб.) и начальника отдела документооборота (111 тыс. руб.).

Изучая интернет-сервисы, такие как hh.ru и работа.ru, мы обнаружили, что в Воронеже свыше 100 тыс. руб. предлагают на сегодня работникам складов, водителям категории Е (дальнобойщикам), монтажникам-вахтовикам, главным бухгалтерам, инженерам-проектировщикам и сервисным инженерам станков с ЧПУ.

К таким вакансиям, как помощник руководителя без опыта работы и подобным, рекомендуем относиться аккуратно и ни в коем случае не вносить никаких оплат за собеседования и не производить закупки товара за свой счет.

Средняя зарплата

Как следует из отчета Росстата за первое полугодие 2024 года, средняя номинальная зарплата в России в июне составила 89 145 руб. Самые высокие зарплаты – в сфере добычи нефти и газа (в среднем 213,9 тыс. руб.), в деятельности воздушного и космического транспорта (170,1 тыс. руб.), в производстве табачных изделий (167,1 тыс. руб.).

В Воронеже в июне средняя зарплата составила 63878,5 руб., что на 12,9% больше по сравнению с прошлым годом. В течение первых шести месяцев 2024 года средняя зарплата была 59757,4 руб., что на 17,2% выше, чем в аналогичный период 2023 года.

Реальная заработная плата с учетом изменения индекса потребительских цен в январе – июне 2024 года выросла на 9% в сравнении с тем же периодом 2023 года, а в июне наблюдается увеличение на 4,2% по сравнению с июнем 2023 года.

Работники в сфере информации и связи получали зарплату на 60% выше средней по региону. У организаций, занимающихся производством электрического оборудования, зарплаты оказались на 45,5% выше среднего уровня области. Самые низкие доходы были зафиксированы в производстве кожи и изделий из нее – в два раза меньше среднего показателя по региону.

Выдержать конкуренцию

Отдельно остановимся на такой, казалось бы, дефицитной специальности, как IT-специалист.

В течение первых восьми месяцев текущего года в Воронежской области было размещено 1526 объявлений о вакансиях для программистов и разработчиков, что на 1% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Доля этих вакансий составляет 1,3% от общего числа трудовых предложений в области. Таким образом, Воронежская область попала в число 20 регионов России с наивысшим спросом на специалистов в области программирования, выяснил сервис hh.ru.

Москва лидирует по числу вакансий для программистов, на нее приходится 46,5% всех предложений в стране. Далее следуют Санкт-Петербург с 12,9%, Республика Татарстан с 3,4% и Свердловская область – 3,3%.

Медианная зарплата программистов в Воронежской области в этом году составила 100,4 тыс. руб., в то время как в Москве эта сумма достигает 198,9 тыс. руб. В целом по России зарплата программистов возросла на 10% по сравнению с прошлым годом, достигнув 147,7 тыс. руб.

На начало сентября в Воронежской области насчитывалось 292 вакансии и 2071 резюме в данной сфере, что соответствует норме на рынке труда. Так что получить «модную» специальность мало. Нужно еще и выдержать конкуренцию.